CORONA VÍRUS: Confira as recomendações da SINDUSFARMA

Com o objetivo de colaborar com as empresas associadas no enfrentamento da pandemia do novo coronavírus COVID-19, o Sindusfarma compartilha medidas que estão sendo adotadas por várias empresas do setor farmacêutico para proteger a saúde de seus funcionários e adaptar suas rotinas de trabalho, visando preservar a capacidade operacional.

VIAGENS – Restringir as viagens nacionais e internacionais, em caráter profissional e pessoal, aos casos estritamente necessários, sempre com prévia autorização das chefias.

EVENTOS EXTERNOS – Eventos externos devem ser adiados. Se forem inadiáveis, canais virtuais devem ser utilizados, como videoconferências e outros meios de comunicação à distância.

 EVENTOS INTERNOS / TREINAMENTOS – Eventos internos e treinamentos devem ser adiados. Se forem inadiáveis, canais virtuais devem ser utilizados, como videoconferências e outros meios de comunicação à distância.

REUNIÕES INTERNAS – Reuniões presenciais internas devem reunir, no máximo, 10 participantes e respeitar distância mínima de um metro entre cada pessoa. O Sindusfarma adotou o máximo de cinco participantes em suas reuniões presenciais.

Algumas empresas estão priorizando a realização de reuniões virtuais, por videoconferências e outros meios de comunicação à distância.

VISITAS A HOSPITAIS – Recomendamos que as visitas presenciais a hospitais devem ser suspensas; se possível, os contatos podem ser feitos pelos meios de comunicação à distância (e-mail, WhatsApp, Skype, FaceTime, entre outros).

VISITAS A CONSULTÓRIOS – Algumas empresas estão mantendo as visitas de seus representantes aos consultórios, recomendando os necessários cuidados de higiene e prevenção.

 HOME OFFICE – Empresas estão adotando o trabalho remoto nas residências (home office) para os funcionários com mais de 60 anos de idade. Algumas empresas estenderam a todos os funcionários administrativos o trabalho remoto nas residências (home office).

VACINAÇÃO CONTRA GRIPE – As campanhas anuais de vacinação contra gripe estão sendo antecipadas.

HORÁRIOS FLEXÍVEIS – Na medida do possível, as empresas devem flexibilizar os horários de expediente nos ambientes de trabalho, para reduzir a concentração de pessoas e permitir que os funcionários evitem os horários de pico no transporte para/da empresa.

Na medida do possível, adotar turnos e escalas de trabalho nos diversos departamentos das unidades, dividindo as equipes em grupos por horários e dias/semanas alternados.

LINHAS DE PRODUÇÃO / FÁBRICAS – O Sindusfarma sugere que as empresas criem comissões de crise com os profissionais de suas unidades de produção para, de forma transparente, acompanhar, discutir e adotar planos de contingência nas linhas de produção que eventualmente sejam afetadas pelos desdobramentos da pandemia de COVID-19.

Fonte: Sindusfarma